ここ数年、人手不足などど言われています。

景気の回復・産業の拡大など、様々な原因が挙げられていますが、
「人々の意識の変化」というのも原因ではないでしょうか。
 
今までのように大きな組織の手足となって動き、
数値などの組織目標が第一というやり方に多くの人が疑問をもって、
合わなくなってきているというのを感じます。

(※)
水瓶座の時代が~とか言ってる人もいます。
まぁ、私は特にそのことには触れないです。
ただ、組織的なものが衰える流れはあると思います。